職場裡的半截道理


技師在退休時反復告誡自己的小徒弟：「無論在何時，你都要少說話，多做事，凡是靠勞動吃飯的人，都得有一手過硬的本領。」

小徒弟聽了連連點頭。

十年後，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技師。

有一天，他找到師傅，苦著臉說：「師傅，我一直都是按照您的方法做的，不管做什麼事，從不多說一句話，只知道埋頭苦幹，不但為工廠幹了許多實事，也學得了一身好本領。可是，令我不明白的是，那些比我技術差，資歷淺的都升職加薪了，可我還是拿著過去的工資。」

師傅說：「你確信你在工廠的位置已經無人代替了嗎？」

他點了點頭：「是的。」

師傅說：「不管你以什麼理由都行，你一定得請一天假。因為一盞燈如果一直亮著，那麼就沒人會注意到它，只有熄上一次，才會引起別人的注意......」

他明白了師傅的意思，請了一天假。

果然，第二天上班時，廠長找到他，說要讓他當全廠的總技師，還要給他加薪。

原來，在他請假的那一天，廠長發現工廠是離不開他的，因為平時很多故障都是他去處理的，別人根本不會處理。

他很高興，也暗暗在心裡佩服著師傅的高明。

薪水提高了，他的日子也好過了，以後，只要感覺自己不被重視，他便要請上一天假。

每次請假後，廠長都會給他加薪，究竟請了多少次假，他不記得了。

就在他最後一次請假後準備去上班時，他被門衛攔在了門外。

他去找廠長，廠長說：「你不用來上班了！」

他苦惱地去找師傅：「師傅，我都是按您說的去做的啊。」

師傅說：「那天，你只聽了半截道理就迫不及待地去請了假。」

他急切地問：「師傅，那還有半截道理是什麼？」

師傅意味深長地說：「要知道，一盞燈如果一直亮著，確實沒人會注意到它，只有熄滅一次才會引起別人的注意，可是如果它總是熄滅，那麼就會有被取代的危險，誰會需要一盞時亮時熄的燈呢？」

默想：

　　 有許多事我們習慣接受別人的付出，久而久之就習以為常，甚至忽略別人的付出，變成只會批評別人的人，只有當失去時才會驚覺，原來對方的存在是多麼的重要。

就有如，父母對子女的愛是源源不絕，但子女卻身在福中不知福，只有當父母不在身邊時，才能體會到父母對自己的愛有多大。

再用反向思考，想要子女獨立，不是為子女規劃完整人生的道路，而是適時的放手不理，才能讓子女在失去父母的照顧下學會獨立自主。

我們也常會聽到「你若是千里馬」「你若是一顆落在沙地上的珍珠」那麼別人就會輕易的發現你，但這兩句話的真諦並不是單單指努力的工作，而在於適時的讓眾人知道你的重要性。

若只是一味的努力，就會如同文中的那位技師，人們只是習慣他的付出，只有在他請假時才發現，原來他對公司是多麼的重要，對這位技師而言：適時的放手，反而才是他成功的那一把鑰匙，但，太過於依賴成功的關鍵，它反而會變成失敗的關鍵。

另外，在請教別人問題時，要耐著性子，有不懂的地方要詢問清楚，不能只以自己的想法去解讀對方的意思，即使完全了解對方的意思，也要在最後詢問對方除了這些還有沒有其它建議及要注意的事。

如此才不會讓自己變得一知半解，卻還自以為全部都了解而去執行，要知道，半知半解卻又自以為都了解的人，遠比一無所知的人所帶來的傷害及破壞力更強，包括對我們自己。

老師也常跟你們提到這句名言：「不必懂法律，只要會做人；若不會做人，只好抄法條。」我並不是告訴你完全都不要去弄懂法律，如果你此生心存善念，不走偏鋒，不會害人，不作奸犯科，確實是可以不必擔心是否會遭到法律責任的追究或是制裁。不過即使你不會去害人，別人也還是有可能會來害你、侵犯到你的權益、或妨害到你的自由。

這時候你若懂得法律，你就可以透過法律途徑來尋求自我救濟，或是以法律手段給加害於你的人，或是以法律手段給加害於你的人一個教訓，或為自己伸張正義討回公道。雖不必強求每項法條樣樣都得精通，但你若能懂得越多，將來有必要時也就能隨時派上用場。所以懂法律還是有必要的，這樣了解嗎？

世界上有很多道理，其實都存在著所謂一體兩面，你若太偏重字面上的意義去解讀，也是有可能會走偏掉，正所謂「過」猶「不及」，文章中的那個技師徒弟，因為不知道掌握「適可而止」的做人原則，一再地任意請假，廠長對此現象當然會有人才儲備培訓接手的計劃來因應，只待時機成熟，就可名正言順地將其取而代之。試想誰又會喜歡一個常常倚老賣老、不肯做事的米蟲呢？

做事的道理其實也和做人一樣，試想你自己在做出一個重大決定之前，這個決定在他人眼中會是什麼觀感，你就可以事先預知其所可能帶來的影響與結果。行事之前請先多加考慮斟酌其利害得失，，以免發生遺憾。

總之，任何道理絕對不能只思考表面上那一半、而忽略了可能更重要的那另一半啊！